最后一个子弹留给我背后真相是什么?

　　党的二十大报告指出，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。作为全国首个实体法务服务中心，海丝中央法务区福州片区运营近一年来，致力党建引领，服务持续增强。片区党支部通过发挥优质法务资源聚合优势，积极探索“1+3+N”党建工作模式，逐步夯实法务党建“底座”。

　　海丝中央法务区福州片区服务中心主任娄艳介绍，“1+3+N”党建工作模式即指，以党建为核心，建立一个党建共同体；建立司法、法务、泛法务等三类党组织；整合党务、法务、政务、人才、交流等N项服务功能，依托海丝中央法务区福州片区党建共同体，发挥“党建+法务”聚合效应，以“红色法务”赋能营商环境再优化，打造国内领先、面向国际的一流法务高地。

　　据悉，目前片区入驻机构有96家，入驻中心服务的党员约120人，参与党建共同体活动的机构有88家，覆盖率达91.6%。

　　2022年5月12日，海丝中央法务区福州片区党支部牵头成立了“党建共同体”，并召开联席会议，制定《海丝中央法务区福州片区党建共同体公约》，协商产生海丝中央法务区福州片区“党建共同体”理事会，及秘书长单位、常务理事单位、轮值理事单位。形成由轮值理事单位推荐产生轮值理事长，每季度牵头召开党建联席会议或举办党建共建活动的互动模式。

　　同年6月，中共海丝中央法务区福州片区支部委员会与中共福州市中级人民法院政治部支部委员会、中共北京德恒(福州)律师事务所支部委员会、中共福建知信衡律师事务所支部委员会、中共北京大成(福州)律师事务所总支部委员会、中共福建福州农村商业银行股份有限公司东街支行支部委员会、中共福建中龙保险代理有限公司总支部委员会分别签订了“党建共同体”协议。短短数日，海丝中央法务区福州片区党建共同体新增6家成员单位。

　　海丝中央法务区福州片区“党建引领 助企纾困”主题月暨企业服务月启动仪式。海丝中央法务区福州片区供图

　　到了7月，海丝中央法务区福州片区党建共同体首场活动“党建引领 助企纾困”主题月暨企业服务月启动。此时法务区已发挥“虹吸”效应，吸收法务及泛法务单位企业400余家，线下签约法务及泛法务单位及企业党支部80多家，一系列依托于实体服务中心的法务党建活动也由此拉开序幕。

　　在“党建引领 助企纾困”主题月暨企业服务月活动期间，30家党建共同体成员单位组建了10个服务小分队下沉企业一线家困难企业赠送“助企纾困135法务礼包”，涵盖法治体检、合同审查、专业咨询等，以实际行动切实为企业解决问题，排忧解难。

　　福州市鼓楼区委常委、政法委书记刘钟为片区党建共同体主题月活动授旗。海丝中央法务区福州片区供图

　　此后，利用资源聚集优势，海丝中央法务区福州片区定期举办了法务论坛、法商论坛、法务沙龙等活动，邀请党员法务人才作专题讲座，为企业和群众答疑解惑。截至目前，已举办线人次参与。

　　疫情期间，党建共同体常务理事单位鼓楼区司法局机关党支部向成员单位党组织和党员发出倡议，为奋战在抗疫一线的工作人员捐款捐物。仅用一天，就筹集到首批价值6万余元的防疫物资及5万余元捐款，收到良好的社会反响。

　　据介绍，海丝中央法务区福州片区还探索建立党员法务人才作用发挥机制，引导入驻法务区服务的律师、法官、公证员等各类法务人才亮明党员身份，强化海丝中央法务区福州片区“一站式服务”效能，打通服务企业、群众“最后一公里”。

　　随着越来越多成员的加入，海丝中央法务区福州片区党建共同体的队伍不断壮大，开展共建活动形式越来越丰富，厚实党建“底座”的优势逐步显现。

　　海丝中央法务区福州片区有关负责人表示，新的一年，片区党支部将持续探索形成“党建+驿站”人才服务体系，通过主题党日活动、“三会一课”等形式，不断强化党员法务人才党性修养和宗旨意识。同时，通过片区党建共同体的联动互动，搭建好法务供需平台、研究平台、人才培育平台，进一步发挥法务人才聚集优势；结合“企业法务日”开展“海丝中央法务区福州片区宣讲团走进科创走廊百家企业”系列活动，推动开展法务人才进企业、进社区、进机关、进校园，引导其在服务企业中当好表率，在服务社会中当好先锋。