关于忘记我是谁剧情介绍这又是什么梗?

　　９８年前中国共产党诞生，犹如中华大地上的一声惊雷，中华民族百年屈辱历史从此被改变。从义勇军进行曲到东方红，从春天的故事到走进新时代，九十八年风雨历程，九十八年辉煌历史，坎坷而光辉。在纪念中国共产党成立９８周年之际，本报开设《初心永恒——两新组织和村庄党组织书记先进典型》栏目，深入报道我区两新组织和村庄党组织书记先进典型，激励全区党员干部和群众不忘初心、牢记使命、奋发有为，为加快建设特色鲜明宜居幸福的现代化新区贡献力量。

　　上世纪５０年代白手起家，６０年代艰苦创业，７０年代灵活经营，８０年代改革开放，９０年代合作创新，新世纪又开始全新发展。即发，穿越一甲子，创造了一个又一个奇迹：年产值超百亿，去年上缴税金７．８８亿元，辖设３０多个分公司和分厂，拥有两万多员工，带动就业近三万人，是全国大型针织服装、发饰品生产制造基地……

　　即发的沧桑与辉煌，是那群矢志“把一生奉献给企业”的即发人，在改革开放大潮中，勇立潮头，用汗水、智慧和胆魄书写的一部波澜壮阔的奋进史。在这样一群人中，就有集团党委书记、董事长陈玉兰。“没有共产党的领导，没有改革开放，没有一代代热爱即发的干部职工，就没有即发的今天，更谈不上即发的未来。”每每言及即发的奋斗历程，陈玉兰都会满含深情地这样说。

　　从公用笺到账目，从当年的出国人员批件到各种奖状、证书，从最早的假发工艺到发饰的时代演变，都在即发集团的起源地得到回放和展现。

　　“为什么要带你们来这里？这里是即发的起源地，这里有老一辈即发人艰苦创业的精神，我们要时刻记得，自己是从哪里来的，时刻不忘身上的使命。‘不忘初心’永不过时，牢记使命才能继续前行。”柔和的夕阳下，５０名优秀共产党员聆听着陈玉兰的深情讲述，“我对你们有两个要求，一是要热爱即发，多给国家作贡献；二是今年评上优秀共产党员，明年还要是，评不上，不行，你要告诉我，为什么不优秀了……”

　　尽管即发已经有３０多个分公司和分厂，陈玉兰对这里却情有独钟、视若珍宝。因为在她心里，这里不仅是即发的发展之源，更是即发的精神之源。

　　在她的亲自倡导下，一批又一批的即发党员干部职工走进这里感受当年的“创业艰难百战多”和“激情燃烧的岁月”。面对竞争激烈的商业环境和外部物质利诱，如何传承即发精神，让即发人继续奋发进取，共同担起企业持续发展的重任，这份“初心”教育更显意味深长。

　　自１９６３年从即墨县手工业合作社调到段村吕家演泉档发分社，陈玉兰先后从事保管员、出纳员和记账员等工作，当时工厂规模虽小，但工人工作热情非常高涨，尤其是老同志、老领导对工作兢兢业业、一丝不苟的精神深深地感染和打动了她。“从他们身上，我学到了一个优秀共产党员以厂为家、任劳任怨的工作作风，一个企业领导艰苦奋斗、无私奉献、积极创新、开拓进取的创业精神。”

　　１９８１年，她被职工大会民主选举为厂长。为了谋求企业生存发展的“二次创业”之路，１９８２年底，陈玉兰带领三名技术人员第一次踏上了异国他乡。在日本考察的４０天给了她巨大震撼。“第一次看到那种先进的电脑绣花机，我一下子惊呆了，原来人家靠的是‘秘密武器’！”

　　回国后，陈玉兰做出的第一个举动就是买进了１００台进口缝纫机。接下来，即发敏锐地捕捉到了国际服装消费正向纯棉针织品转变这一潮流，果断决策，快速上马了纯棉针织产品。１９８７年争取到国家计委“拨改贷”资金，建设了织漂缝一体化的针织厂，走出了跨行业经营的关键一步。１９９３年，即发与世界５００强企业日本伊藤忠商事株式会社共同设立青岛贵华针织有限公司，１９９４年又与另一家５００强企业日本日绵株式会社合资设立青岛中绵针织有限公司。２０００年，建立针织工业园，带动起即墨上千家针织集群。２００５年，即发筹建梭织工业园……

　　６４年弹指一挥间，当年的那个小小的手工档发合作社在一次次的挑战中脱胎换骨，成为辖设３０多个公司和分厂，拥有员工２万余人的全国最大针织服装生产出口基地；当年那个风风火火闯天下，为争取订单四处求人，又常常遭冷的女厂长，成为全国知名企业家、全国人大代表、全国劳模。

　　“择一事，忠一生。”这是陈玉兰始终抱守的初心，也许这正是即发之所以从小到大、从大到强的最佳诠释。

　　“一个企业家要热爱职工，让职工有饭吃；热爱企业，让企业发展得更好，少给国家添忧；热爱国家，多为国家作贡献。”这是陈玉兰最朴素的家国情怀。

　　“什么是企业家，企业家就是以企业为家。”陈玉兰说，现在她思考最多的事就是即发这个大家庭的２万员工，“２万多名职工就是２万多个家庭，就是５到６万人口，他们跟着即发干，就得让他们吃上饭，让他们过得更好。”

　　在陈玉兰的带领下，即发集团为国家社会作出了突出贡献，她个人也获得了国家和省市多项荣誉。但是，她与职工打成一片的作风没变：职工患重病住院，她派专人接送治疗；对需要救助的职工，她带头捐款……

　　长期发展中，即发对职工的爱心也换来了职工的诚心。在即发，工龄三十多年的老员工比比皆是。领导层大多从基层车间做起，许多员工不仅把自己的一生奉献给了即发集团，还带动子女、亲戚、朋友一起来即发工作，真正实现了“以厂为家”。

　　２０１５年９月，新疆维吾尔自治区成立６０周年庆典活动上，中央首长点名即发集团到疆投资建厂，以带动当地劳动力就业，促进经济发展。

　　２个月后，即发华和服装有限公司在英吉沙县注册成立。５个月后，整个集团最先进的生产设备全部到位。目前，已在英吉沙、疏勒两县建设多处服装、服饰工厂，吸纳当地少数民族员工１５００余人实现就业。被授予山东省重点援疆项目。

　　２０１６年１２月５日，陈玉兰赴新疆考察，在与自治区政府主席雪克来提·扎克尔会见时表示，即发集团将更加积极地参与新疆纺织服装产业技术进步、市场开拓等方面工作，为新疆纺织产业基地建设提供更多科技和智力支持，为新疆社会稳定和长治久安作出贡献。

　　２０１８年４月２１日，省委书记刘家义调研山东援疆工作时，专程到即发华和服装工厂视察，充分肯定了即发产业援疆工作。

　　除此之外，即发还在即墨大部分镇街设立分厂，每年投放到农村的加工费达５亿元以上；响应国家“一带一路”倡议，在越南、柬埔寨建立生产基地；在济宁、泰安、德州、聊城、临沂等地的十几个县市建立服装加工厂，并依托这些工厂在周边镇村辐射建立“扶贫车间”，解决当地农民就业问题……

　　“很多年前，即发提出要‘不忘初心，创百年企业’，现在即发６４年了，新时代，我们提出 ‘不忘初心，继续前进’。”陈玉兰说。

　　现在，作为集团党委书记、董事长的陈玉兰更多地关注和思考企业宏观发展战略，企业经营发展的接力棒已交给了集团党委副书记、总经理杨为东和一个务实开拓的领导班子。

　　“一个企业，如果没有自身优势和核心竞争力，就注定会因为平庸而缺乏后劲和活力，就注定会在竞争中落败而看不到未来和希望。”杨为东说，近年来，依托“中国制造２０２５”和“互联网＋”机遇，即发确立了“科技引领、创新驱动、质量为先、结构优化、绿色发展、人才为本”的发展战略。

　　这个战略引领下，即发的综合创新研发优势显现出来，成为科技部认定的“国家创新型企业”和“高新技术企业”。同时，还兴建了经中国合格评定国家认可委员会（ＣＮＡＳ）认证的“青岛纺织材料检测中心”，能够按照美国、日本、欧盟等多项标准实施监测，为即墨中小型纺织服装企业提供第三方检测服务。

　　围绕新旧动能转换和海洋强省战略布局，即发加快向科技产业、时尚产业和绿色产业转变，先后承担了科技部“科技支撑计划”，以及国家海洋局“十三五”海洋经济创新发展示范项目等众多的“国字号”项目。自主研发壳聚糖纤维及无纺布、纱线、面料和服装等产品。

　　在推动企业创新发展的同时，杨为东带领即发加快“两化融合”，推进智能互联工厂、数字化车间、自动化生产线示范项目建设，实现智能生产、智能管理和智能产品构成的智慧化转型升级。建立了ＥＲＰ、ＭＥＳ、物联网、机联网为核心的信息系统，结合精益管理，实现了生产运营各环节实时监控与设备的信息交互，极大地提高了管理效率和供应链的协同水平，推动企业由传统的大批量、大规模制造向柔性生产、敏捷制造转型。