个人交社保和单位交社保到底有什么区别？今天终于知道了！

　　很多人关于社保这个问题很迷糊，以为单位不帮交保险的话，那么自己交也是一样的。看似没什么亏，觉得反正自己还是交了保险。

　　但其实，这给很多小企业钻了空子，现在劳动法规定，企业有义务帮员工缴纳保险，如果不交则是违法了劳动法。

　　单位交社保最基本的“五险”是必须要交的，至于其他可能出现的项目，比如说一金，单位都是会另外交费的。

　　而最近的相关信息告诉我们个人交社保所需的项目又减少了，由原来的三险变成现在的两险。所以在交社保费用时，个人和单位所拥有的权益是不一样的。

　　（1）个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间，选择具有灵活性。

　　（2）单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高于社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。

　　单位交社保时虽然也也是全额，但是不同的是这些社保费由单位承担了一部分，所以员工们并不需要缴纳过多的金额，这一点个体户和单位在缴纳社保费时也是不一样的。

　　其实，个体交社保和单位交社保都有其各自的优缺点，而我们要做的就是根据我们自身的需求，明确自己的职业，然后定时定点的交社保，为自己今后的生活提供一份保障。