今年菏泽各县区教师招聘5月上旬开始报名！

　　4月11日，市教育局党组副书记、正县级总督学蒋银忠带领市教育招生考试院院长、各相关科室及牡丹区教育质量监测中心、牡丹区教体局基础教育科、鲁西新区教体服务中心教体办公室负责人做客“政务服务热线”，现场接听群众来电，回答群众提出的问题。

　　蒋银忠在做客“政务服务热线年以来，市教育局完成了一批事关教育全局的重大任务，办成了一批惠民利民的实事。

　　学校建设工作进展顺利。年内投资16.3亿元新建、改扩建中小学校50所，新增学位4.5万个。补齐农村学校办学条件短板，实施义务教育薄改提升项目167个，其中，购置教学仪器设备 45.23万台（套），新建、改扩建餐厅和学生宿舍16个。428所中小学被省教育厅评为“绿色校园”，全市绿色校园覆盖率达到18.14%。新建、改扩建教师周转宿舍637套。

　　扎实开展各学段教育教学活动。深入实施“强校扩优”行动，构建县域间、城乡间、学校间的结对协作关系，扩大教育集团、教学联盟的覆盖面。目前，全市已成立教育集团33个，教育联盟校27个，教学共同体202个。完成了规范民办义务教育工作的各项任务。高中教育实施强科培优行动，培育遴选市级学科基地16个，市级特色高中6个，推荐菏泽一中等3所学校参加省级特色高中遴选、推荐单县一中等3所学校参加省级学科基地遴选。职业教育加强校企合作，围绕我市“231”产业体系发展需求，对我市中等职业学校专业设置进行了调整优化，向省教育厅申报备案专业大类16个，专业87个，专业布点327个。抓好职教高考，去年我市春季高考本科上线余人。

　　加强教师队伍建设。加强教师补充，2022年全市共批复中小学幼儿园及中职用编进人计划4199人，公开招聘教师1931人，省属公费师范毕业生574人，高层次人才引进1672人。

　　开展系列教学教研活动。参与省级重大项目研究，获批山东省首批“区域类教科研基地”和“教育评价改革实验基地”两个项目；教科院获得省级教学成果奖4项，特等奖一项。

　　推动黄河流域生态保护高质量发展和乡村振兴工作。成立了推动黄河流域生态保护和高质量发展工作领导小组，制定了工作方案。开展黄河生态教育优秀案例征集活动评审申报案例40项并推荐20项申报省级评选。组织沿黄河四县区中小学教师参加山东省沿黄九市教科研联盟暨教科研高质量发展论坛。加大对黄河滩区迁建学校专项资金支持力度，68个项目资金全部分配到位，支出1230万元。

　　义务教育阶段学校招生原则一直是广大学生家长普遍关注的问题，4月11日，记者从市教育局获悉，我市严格落实就近免试要求，继续按照“以县为主、属地管理”的原则，各县区根据生源、教育资源分布情况，科学合理制定义务教育阶段招生工作方案，确保辖区内适龄儿童少年在户籍所在地学校免试就近入学。初中可以根据实际情况采取划片入学或对口直升办法招生。义务教育阶段学校严禁通过考试、面试、考查或擅自附加其他条件招生。市第一实验小学和第二实验小学的招生入学工作分别纳入鲁西新区和牡丹区统一管理。我市小学入学年龄截止时间不变，仍为8月31日前满6岁。

　　推进义务教育“零证明”入学。今年继续推行“零证明”入学。通过义务教育招生管理信息化平台实现对户籍、房产等数据信息归集，凡数据信息完整有效的，均可实现“零证明”办理。

　　保障随迁子女入学。坚持以公办学校为主，凭居住证安排随迁子女就学，实行混合编班、统一管理。对于公办学校学位不足的，可以通过政府购买服务方式安排在民办学校就读。

　　记者从市教育局获悉，根据《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知（鲁教师函2023 10号）》文件通知，我市已安排部署教师公开招聘工作，目前各县区正积极协调编制、人社部门确定招聘计划，明确招聘岗位，制定招聘方案，下一步将指导各县区根据实际情况，及时发布教师公开招聘简章。

　　根据省厅要求，我市教师招聘工作在8月底完成，全市统一笔试，各县区4月下旬发布简章，5月上旬开始报名，5月中旬交费，5月下旬进行笔试，6到7月份进行资格审核、面试，8月份进行政审、体检和岗前培训。