人身之所重者元气国家之所重者人才

　　人身之所重者元气;国家之所重者人才。在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才。要实现我们的奋斗目标，高水平科技自立自强是关键。综合国力竞争就是人才的竞争。党的十八大以来，我们的党深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，提出了一系列新理念新战略新举措。

　　坚持人才引领发展的战略地位。加快建设世界重要人才中心和创新高地，必须把握战略主动，做好顶层设计和战略谋划。我们必须深化人才发展体制机制改革，发挥用人主体在人才培养、人才引进、人才使用上的积极作用。建设高水平人才基地，开展人才发展体制机制综合改革试点，确保下放的权限接得住、用得好。集中国家优质资源重点支持建设一批国家实验室和新型研发机构，积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。同时要优化整合人才计划，完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的新体系。

　　坚持深化人才发展体制机制改革。致天下之治者在于人才，成天下之才者在于教化，国家要大力培养使用战略科学家，坚持实践标准，视野开阔，前瞻性判断力、跨学科理解能力、坚持长远眼光，做好人才工作必须坚持正确政治方向，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。有意识地发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队，转化为推动人才工作高质量发展的思路举措。

　　营造识才爱才敬才用才的环境。下大气力全方位培养、引进、用好人才。我国高等教育体系规模庞大，有各项事业发展的广阔舞台，我们坚信走好人才自主培养之路，发挥培养基础研究人才主力军作用，全方位谋划基础学科人才培养，建设一批基础学科培养基地，培养高水平复合型人才。加强人才国际交流。用好用活各类人才，让有真才实学的人才英雄有用武之地。建立以信任为基础的人才使用机制，鼓励科技领军人才挂帅出征。构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才。

　　广大人才拥有胸怀祖国、服务人民的优秀品质，心怀“国之大者”，为国分忧、为国解难、为国尽责。明确指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，要加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成尊重人才的风尚。返回搜狐，查看更多