“霸占电脑拒给群众办证”不能止于就事论事

　　近日，“霸占电脑拒办证工作人员被停职”的消息冲上热搜，引发关注。之前某地市场监督管理局通报，视频反映该局一管理所“窗口工作人员霸占电脑拒给群众办证”属实。该局已召开党组会议，决定将其调离工作岗位，并由局机关纪委启动调查程序，依据相关规定对涉事相关人员严肃问责。同时，当事分局局长已专程向受影响办事群众致歉并取得谅解。

　　据后续消息，涉事人员徐某受到党内警告、政务警告处分，并停职检查；给予涉事监管所所长党内警告、政务警告处分，并免去所长职务；给予涉事分局党组书记、局长诫勉谈话；责令分局党组向该局党组作出深刻书面检查。就事件查处看，相关部门可谓严肃依规及时适当；就应对舆情看，当地也堪称及时恰当回应了公众关切。虽然具体个案似乎可以关门落闩，但就性质和预后看，事件却不能止于就事论事。

　　乍看起来，本事件背后，暴露的只是公职人员对待群众的服务态度问题；但从深层次看，却是个别“躺平式干部”的懒政怠政病在窗口单位的发作。窗口单位“躺平式干部”哪怕只是不作为一件小事，对营商环境造成的直接灾害，以及对部门公信力衍生的次生灾害都不可小觑。本案被曝光属于小概率事件；但在现实生活中，类似事件却绝非小概率现象，只不过大多数人碍于时间精力和怕遭报复心理，无奈选择忍气吞声进而未敢公开曝光罢了。从这个意义上说，本事件不仅值得当事部门，也值得其他地方举一反三对照反思。

　　防止类似奇葩事件重演，固然要靠教育改变思想触及灵魂，但说到底，还得靠内部管住管用的约束监督机制——让“躺平式干部”“躺”出岗位，看谁还敢再“躺”？ 陈庆贵