关于李敖有话说这样理解正确吗?

　　比来正在网上看到一段话，内容大致如许：一些部分或小我工做没干好，出了忽略，组织上当然要恰当进行处置，“打板子”了。这下不得了，个体“挨板子”的部分、小我便哭哭啼啼，感觉前途堪忧，定要求得组织上的“抚慰”不成。于是常有这边处置、何处奖励，或者处置期满后立马对其进行表彰“安抚”的现象……这就比如一个小孩子，犯了错被唱“白脸”父亲的打了屁股，就必然要让唱“红脸”的母亲给“揉一揉”，说点儿好话，然后才止住哭闹，恬静下来。

　　看到这段话，只觉非常的活泼，用家庭教育里的“揉屁股”类比当前的一些社会现象，很是抽象。从父母教育后代来看，小孩子正处于成持久，心智都还不敷健全，“打板子”后恰当的“揉屁股”也长短常需要，持久“打板子”，孩子呈现逆反心理更晦气于成长。底子上来说这是中国保守严管厚爱教育体例的具体表现，是严父慈母的抽象展示，更是推进孩子拔节成长中需要的一种“管”取“促”的手段。

　　若是把“打板子”和“揉屁股”的比方放到党组织和党员干部身上，这也是我们党一曲以来研究的一项工做。党的十八大以来全面从严治党取得显着成效，出格是“八项划定”出台以来，党地方用“打板子”的体例教育惩处了一多量的党员干部，成就众目睽睽。犯下严沉错误的“山君”“苍蝇”我们必需庄重处置，但正在推进鼎新中因缺乏经验、先行先试呈现失误错误或者能够填补的少数同志，我们就不克不及“一板子打死”了。若何帮帮这一拨已经犯了错误的同志消弭思惟承担，朝气蓬勃的从头回到和天斗地的新时代成长高潮中来，就考验着各级党组织的“揉屁股”的能力了。

　　近日，中共地方办公厅印发了《关于进一步激励泛博干部新时代新担任新做为的看法》，强调要切实为敢于担任的干部撑腰鼓劲，要求各级党委（党组）及纪检监察机关、组织部分等相关本能机能部分，要妥帖把握准绳，对干部的失误错误进行分析阐发，对该容的斗胆容错，不应容的坚定不容。这无疑就是“揉屁股”的绝佳体例。

　　要想着“揉屁股”。毛泽东同志曾强调“知错就改仍是好同志”。中国共产党成立以来，“小惩大诫、治病救人”既是党加强本身扶植的一贯方针，又是党永葆肌体健康的主要法宝。“监视执纪问责，必需对峙小惩大诫、治病救人的方针”，这是十八届地方纪委六次全会工做演讲“五条体味”之一。各级组织应安稳树立如许的工做理念，改变思维自动去为犯下“能容”错误而被“打板子”的同志“揉屁股”，不克不及由于“被打板子”的同志“闹情感”“撂挑子”“讨价还价”而被动去“揉屁股”，把组织准绳变为“买卖”。对此，各级党组织要认实进修体会《中国共产党规律处分条例》精力，加强对“治病救人”要求的研究和落实，全面深化党员教育、办理、监视和办事工做。

　　要长于“揉屁股”。工做讲究艺术，组织工做更需要极其丰硕的艺术。能否长于正在党员干部被“打屁股”后奉上关亲爱护、递上温暖激励、帮帮卸下思惟负担，是新时代强烈需要的工做“技术包”，出格是正在做风扶植永久正在路上的大趋向下，更需要开辟这类“技术包”。要把“揉屁股”的体例用好用准确，需要从时间、手段、对象、程度、逃踪、反馈、分析评价等多方面来把握，讲究理性阐发和科学方式，唯有如斯，才能把“技术包”的感化阐扬到最大，实正起到“揉”的感化，也刚刚能最终表现“打”的本意。

　　总的来说，“打板子”是新形势下党员干部成长过程中犯了错必需面对的“惩戒”，要对峙执纪必严、违纪必究，犯了错，必需“打”。而“揉屁股”则是对犯了错的干部的一种关怀激励，要对峙严管厚爱，对于敢担任的干部，要多“揉”，更要善“揉”。（文/杨怯）